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第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念1

第二节 我国劳动法的内容5

第三节 劳动法的特征8

第四节 劳动法的作用9

第二章 劳动就业12

第一节 劳动就业概述12

第二节 劳动就业的方针和途径16

第三节 劳动服务公司与劳动力市场20

第四节 妇女及特殊群体的劳动就业24

第三章 劳动合同29

第一节 劳动合同概述29

第二节 劳动合同的订立38

第三节 劳动合同的变更终止和解除43

第四节 我国用工制度的改革52

第四章 劳动报酬制度56

第一节 劳动报酬概述56

第二节 我国的工资制度61

第三节 我国工资制度的改革73

第四节 最低工资制度80

第五节 特殊情况下的工资与工资保障84

第五章 工作时间和休息时间89

第一节 工作时间概述89

第二节 休息时间概述93

第三节 限制加班加点制度95

第六章 劳动保护98

第一节 劳动保护概述98

第二节 劳动保护的沿革100

第三节 劳动保护的内容101

第四节 劳动保护管理制度109

第七章 劳动保险114

第一节 劳动保险概述114

第二节 我国计算劳动保险待遇的依据118

第三节 我国现行的劳动保险制度119

第四节 我国劳动保险制度的改革131

第八章 劳动纪律138

第一节 劳动纪律概述138

第二节 企业职工奖惩的法律制度140

第九章 劳动争议148

第一节 劳动争议概述148

第二节 劳动争议的历史沿革151

第三节 世界各国解决劳动争议的程序152

第四节 我国的劳动争议处理的历史沿革156

第五节 我国处理企业劳动争议原则158

第六节 我国处理劳动争议的程序159