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第一编 总论1

第一章 劳动法与劳动法学1

第一节 劳动法的概念和调整对象1

第二节 我国劳动法的渊源和内容12

第三节 劳动法在法律体系中的地位16

第四节 劳动法的作用19

第五节 劳动法学的体系和研究方法26

第二章 劳动法的起源和发展30

第一节 劳动法的起源30

第二节 十九世纪后半期的劳动法34

第三节 二十世纪前半期的劳动法41

第四节 现代各国的劳动法50

第五节 发展中国家的劳动法概况65

第三章 国际劳动立法概述69

第一节 国际劳动立法的倡导和开端69

第二节 国际劳动立法的发展73

第三节 国际劳动立法的原则和程序77

第四节 国际劳动立法的基本内容81

第五节 国际劳动立法的作用和问题88

第六节 国际劳动立法与中国的关系91

第四章 我国劳动立法的历史95

第一节 旧中国劳动立法概况95

第二节 革命根据地的劳动立法106

笫三节 新中国建立初期至“文化大革命期间的劳动立法113

第四节 新时期的劳动立法123

第五章 劳动法的基本原则133

第一节 我国劳动法的指导思想134

第二节 宪法是劳动法基本原则的法律根据136

第三节 公民有劳动的权利和义务138

第四节 改进劳动组织，不断提高劳动生产率142

第五节 各尽所能，按劳分配；在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇144

第六节 劳动者有享受休息和劳动保护的权利146

第七节 劳动者有获得物质帮助的权利149

第八节 劳动者有遵守劳动纪律的义务151

第九节 劳动者有集会、结社的自由和参加民主管理的权利152

第十节 在劳动方面，一男女平等、民族平等155

第六章 劳动法律关系157

第一节 劳动法律关系的概念157

第二节 劳动法律关系的种类160

第三节 劳动法律关系的要素163

笫四节 劳动法律关系产生、变更、消灭的依据168

第二编 全民所有制单位劳动关系的法律调整第七章 劳动就业和招工173

第一节 劳动就业的概念和方针173

第二节 劳动就业服务机构179

第三节 招工制度181

第八章 劳动合同185

第一节 劳动合同的概念185

第二节 实行劳动合同制度的意义188

第三节 劳动合同的种类、内容、形式和期限191

第四节 劳动合同的订立194

第五节 劳动合同的变更197

第六节 劳动合同的终止、解除199

第七节 违反劳动合同的责任204

第九章 工作时间和休息时间206

第一节 工作时间的概念和特点206

第二节 工作日的种类211

第三节 加班加点215

第四节 休息时间的概念和种类218

第十章 劳动报酬225

第一节 劳动报酬的概念和性质225

第二节 我国工资立法概述229

第三节 工资法规主要内容231

第四节 奖金制度239

第五节 津贴制度242

第六节 劳动报酬的法律保障245

第十一章 劳动安全与卫生248

第一节 劳动安全与卫生概述248

第二节 劳动安全技术规程254

第三节 劳动卫生规程262

第四节 企业安全生产管理制度267

第五节 伤亡事故的报告和处理273

第十二章 女工与未成年工的特殊保护278

第一节 女工与未成年工特殊保护的概念278

第二节 女工与未成年工特殊保护立法概况281

笫三节 女工与未成年工特殊保护的内容286

第十三章 职业培训和考核290

第一节 职业培训的概念和作用290

第二节 我国职业培训立法的概况293

第三节 学徒制度296

第四节 技工学校299

第五节 职业高中和就业训练中心304

第六节 在职培训制度306

第七节 工人考核制度310

第十四章 劳动纪律314

第一节 劳动纪律概述314

第二节 企业内部劳动规则321

第三节 加强劳动纪律的方针和奖惩制度323

第四节 辞退违纪职工制度331

第十五章 职工社会保险和生活福利335

第一节 职工社会保险概述335

第二节 职工社会保险立法341

第三节 工龄346

第四节 养老保险制度349

第五节 待业保险制度353

第六节 工伤保险制度354

第七节 疾病保险制度356

第八节 生育保险制度357

第九节 生活福利358

第三编 集体所有制单位、个体经营单位、私营企业与三资企业劳动关系的法律调整第十六章 集体所有制单位劳动关系363

笫一节 集体所有制单位劳动关系的概念363

第二节 城镇集体所有制单位劳动关系366

第三节 农村集体所有制单位劳动关系379

第四节 乡村集体企业劳动关系的法律调整384

第十七章 城乡个体经营单位劳动关系399

第一节 城乡个体经营单位劳动关系概述399

第二节 个体经营单位劳动法律制度403

第三节 个体劳动者协会406

第十八章 私营企业劳动关系410

第一节 私营企业劳动关系概述410

第二节 私营企业的劳动法律制度413

第三节 私营企业的工会、监督与处罚420

第十九章 外商投资企业劳动关系422

第一节 外商投资企业在社会主义建设中的作用和劳动关系的特点422

第二节 调整外商投资企业劳动关系的主要法律规范和应遵循的原则426

第三节 外商投资企业劳动关系的各项制度428

第四节 工会在外商投资企业劳动关系中的地位和职责432

第四编 工会法、职工民主管理与集体合同第二十章 工会法概述437

第一节 工会法的概念及其在法律体系中的地位437

第二节 工会法与工人运动的关系439

第三节 新《工会法》是1950年《工会法》的继承和发展441

第四节 新《工会法》颁布实施的意义448

第五节 新《工会法》的结构449

第六节 工会的性质451

第七节 工会的权利与义务454

第二十一章 职工民主管理458

第一节 职工民主管理概述458

第二节 我国职工民主管理的形成和发展465

第三节 职工代表大会制度469

第四节 职工代表大会与党委、厂长和工会的关系476

第二十二章 集体合同479

第一节 集体合同的概念479

第二节 我国集体合同制度的产生与发展481

第三节 集体合同制度在社会主义建设中的作用484

第四节 集体合同的内容与签订程序485

第五节 违反集体合同的责任488

第五编 劳动争议及对执行劳动法的监督和检查第二十三章 劳动争议的处理493

第一节 劳动争议概述493

第二节 劳动争议立法498

第三节 劳动争议处理制度502

第二十四章 对执行劳动法的监督检查512

第一节 对执行劳动法监督检查的概念和意义512

第二节 对执行劳动法进行监督检查的机构和制度515

第二十五章 违反劳动法的责任521

第一节 违反劳动法的责任概念521

第二节 违反劳动法责任的行为522

第三节 对违反劳动法行为的处理526