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目录1

第一章 劳动法与劳动法学概述1

第一节 劳动法的概念和调整对象1

第二节 劳动法的渊源6

第三节 《中华人民共和国劳动法》在劳动法中的地位11

第四节 劳动法的基本原则和在社会主义建设中的作用13

第五节 劳动法与劳动法学的关系18

第二章 劳动法简史21

第一节 劳动法产生的历史背景21

第二节 劳动法的发展概况23

第三节 国际劳动立法简述28

第四节 我国劳动法的产生与发展30

第三章 劳动法律关系39

第一节 劳动法律关系的概念39

第二节 劳动法律关系的要素42

第三节 劳动法律关系产生、变更、消灭47

第一节 劳动就业概述50

第四章 劳动就业促进50

第二节 劳动就业的基本原则55

第三节 职业介绍与就业服务企业58

第四节 关于招工的法律规范63

第五章 劳动合同制度69

第一节 劳动合同概述69

第二节 劳动合同的分类和内容74

第三节 劳动合同的签订与履行77

第四节 劳动合同的变更、解除与终止80

第五节 劳动合同的管理与鉴证87

第六章 工作时间和休息时间法律制度93

第一节 工作时间概述93

第二节 工作日种类100

第三节 加班加点制度103

第四节 休息时间的概念和种类107

第七章 工资法律制度112

第一节 工资法律制度概述112

第二节 基本工资制度118

第三节 工资形式122

第四节 工资保障126

第八章 劳动安全卫生与女职工、未成年工特殊保护法律制度132

第一节 劳动安全卫生概述132

第二节 安全技术规程和劳动卫生规程136

第三节 女职工和未成年工的特殊保护144

第四节 劳动安全卫生管理制度150

第九章 职业培训法律制度156

第一节 职业培训概述156

第二节 职业培训分类及其法律关系161

第三节 职业培训实体166

第四节 职业培训的标准、考核和证书172

第十章 社会保险及福利制度180

第一节 社会保险概述180

第二节 社会保险制度的构成184

第三节 社会保险管理的法律规定和社会保险制度改革191

第四节 职工福利制度197

第十一章 劳动纪律制度202

第一节 劳动纪律概述202

第二节 企业职工的奖励制度206

第三节 企业职工的处分制度208

第十二章 工会和职工民主管理221

第一节 工会与工会法概述221

第二节 工会的权利和义务230

第三节 职工民主管理235

第十三章 集体合同243

第一节 集体合同概述243

第二节 集体合同的内容和签订程序249

第三节 集体合同的变更和解除252

第四节 违反集体合同的责任255

第十四章 劳动争议处理制度258

第一节 劳动争议概述258

第二节 《劳动法》“劳动争议”一章的实施适应了市场经济下劳动关系的要求260

第三节 处理劳动争议的机构及基本原则264

第四节 劳动争议的处理程序267

第十五章 劳动监督检查与法律责任272

第一节 劳动监督检查概述272

第二节 劳动监督检查的机构和工作内容276

第三节 违反劳动法的法律责任281