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第一章 劳动力资源开发和利用1

第一节 劳动力资源开发利用的概念和意义1

一、劳动力资源开发利用的有关概念1

目录1

二、充分认识我国劳动力资源开发的意义8

第二节 我国劳动力资源的开发利用10

一、妥善处理旧中国遗留下来的失业问题11

二、积极安置新成长的劳动力14

三、“三结合”劳动就业方针18

一、劳动就业基本形势20

第三节 劳动就业制度改革20

二、劳动就业问题解决的思路与措施23

第二章 职业分类及其对劳动者素质的要求28

第一节 职业的概念及分类28

一、产业、行业、职业的基本概念28

二、第一产业及职业分类32

三、第二产业及职业分类34

四、第三产业及职业分类40

第二节 提高自身素质适应职业要求43

一、充分认识进行就业训练的意义45

二、先培训后就业的原则49

第三章 实现劳动就业55

第一节 劳动就业管理机构55

一、劳动服务公司的由来与发展55

二、劳动服务公司的职能与职能转变57

第二节 实现就业的手续59

一、进行待业登记59

二、参加就业训练66

三、办理就业手续84

第一节 工资制度的改革89

第四章 劳动工资和福利89

一、对企业实行工资总额同经济效益挂钩91

二、对国家机关和事业单位实行结构工资制93

三、简化统一了企业职工工资标准94

第二节 工资制度96

一、工资等级制度96

二、工资形式100

三、劳动服务企业工资标准的建立104

一、学徒工、熟练工的工资支付106

第三节 工资支付106

二、学徒工的转正、定级工资和熟练工的定级工资107

三、职业高中和“五大”毕业生招工后的工资待遇108

四、职工加班加点工资的支付109

五、假期工资支付110

六、受行政处分职工的工资待遇111

第四节 职工福利111

一、职工福利的概念和作用111

二、职工福利改革113

一、社会劳动保险的性质和作用116

第一节 社会劳动保险的性质和作用116

第五章 社会劳动保险116

二、社会劳动保险制度的改革和完善118

第二节 社会劳动保险的基本内容120

一、养老保险待遇120

二、疾病保险待遇122

三、伤残保险待遇123

四、死亡保险待遇124

五、生育保险待遇125

一、合同制工人的保险待遇126

六、供养直系亲属的保险待遇126

第三节 合同制工人及其他用工形式的保险126

二、学徒工和临时工的保险待遇130

三、其他人员的社会保险131

第四节 职工退休费用的社会统筹131

一、职工退休费用社会统筹的概念、性质和作用131

二、实行职工退休费用社会统筹的范围133

第五节 劳服企业职工劳动保险135

一、集体企业、个体企业的就业概况137

第一节 发展集体企业和个体企业就业137

第六章 广开门路多渠道就业137

二、集体企业和个体企业就业的地位和作用140

第二节 在外资企业就业143

一、外资企业的概念143

二、外资企业的职业环境144

三、有关外资企业的政策规定145

四、劳动合同的签订148

一、私营企业用工和劳动合同150

第三节 在私营企业就业150

二、在私营企业就业的有关政策规定153

第四节 劳务输出156

第七章 职工调动与转移157

第一节 坚持合理调动与转移157

一、引起调动和转移的几种情况157

二、坚持合理调动与转移159

第二节 职工调动与转移的政策规定160

一、工人调动160

二、劳动合同制工人的转移161

三、科技人员的调动162

四、两地分居的职工调动与转移163

五、辞职164

第三节 调动与转移应注意的问题165

一、广泛收集信息165

二、正确估价自己166

三、以工作事业为重166

四、严格按政策办事167

五、写好请调报告、自荐、推荐材料168

六、主管职工调动与转移的部门171

第八章 劳动法律制度176

第一节 法律知识176

一、法律176

二、社会主义法律与上层建筑和经济基础的关系177

三、社会主义法制及其基本内容和要求178

四、法、法律、法律形式和法律部门179

五、劳动法概述181

一、劳动合同的法律特征183

第二节 劳动合同法律制度183

二、劳动合同的内容和订立184

三、劳动合同的变更、终止和解除185

四、劳动合同制的其他有关规定186

第三节 劳动保护法律制度187

一、劳动保护的概念187

二、劳动保护的重要意义188

三、劳动保护的任务和方法189

四、劳动保护管理制度190

五、安全技术规程192

六、劳动卫生规程193

第四节 劳动争议的处理196

一、劳动争议的概念与产生原因196

二、劳动争议范围197

三、劳动争议的处理方法与程序198

第五节 劳动法律办事机构199

一、矿山安全监察机构的主要职权199

二、锅炉压力容器安全监察机构的职权200

三、劳动保护管理机构的主要职责200

四、劳动争议仲裁机构职责202

第九章 加强思想道德修养做新一代“四有”劳动者203

第一节 要树立正确的劳动就业观203

一、正确认识什么是就业203

二、用辩证的观点、发展的观点看待就业岗位的优劣205

三、要有积极就业的思想207

第二节 加强共产主义思想品德修养208

一、理想与理想的实现208

二、努力培养社会主义公共道德211

第三节 做有文化的劳动者213

一、知识就是力量214

二、建设四化需要新的文化知识216

第四节 做遵纪守法的模范219

一、做守纪律的新型劳动者219

二、以主人翁的态度自觉地守法守纪222

附录：224

国务院关于做好劳动就业工作的通知224

山东省人民政府关于做好劳动就业工作的通知229

财政部关于城乡个体工商业户所得税的若干规定234

中华人民共和国个人收入调节税暂行条例236

中华人民共和国企业法人登记管理条例240

山东省劳动局关于城镇青年到乡镇企业就业有关问题248

的规定248

山东省劳动服务公司关于劳动服务公司集体企业实行250

承包经营责任制有关问题的通知250

山东省劳动局关于进一步做好城镇待业人员登记和就252

业统计工作的通知252

中华人民共和国国务院令254

劳动就业服务企业管理规定254

后记262