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目 录1

第一章劳动就业学研究的对象和方法1

第一节劳动就业学的研究对象1

第二节劳动就业学研究的方法14

第三节学习劳动就业学的意义21

第二章劳动就业理论概述26

第一节资本主义就业理论的演变26

第二节社会主义就业理论的探索42

第一节劳动者就业地位的历史演变67

第三章劳动就业的主体——劳动者67

第二节劳动者的就业意识90

第三节劳动者的初次就业及再就业106

第四章劳动就业的载体——企业122

第一节就业载体与就业主体间的一般关系122

第二节社会主义初级阶段企业的用工制度141

——劳动合同制141

第三节社会主义初级阶段企业劳动组织的再构造——优化劳动组合157

第五章劳动就业的调节者——国家172

第一节国家对劳动就业的宏观调控172

第二节培育和完善有计划的劳动力市场188

第三节社会主义初级阶段的劳动力调节机构——劳动服务公司208

第六章影响劳动就业的主要因素221

第一节人口数量和质量对就业的影响221

第二节科技的发展及其应用对就业的影响232

第三节国家就业决策对就业的影响242

第七章就业结构及其发展趋势253

第一节就业结构及其意义253

第二节就业结构发展趋势262

第三节就业结构定量分析276

第一节就业培训289

第八章就业培训和职业道德教育289

第二节职业道德及具教育312

第九章我国农村劳动就业的现状和发展趋势320

第一节农村劳动就业的一般与特殊320

第二节我国农村劳动就业的现状和特点330

第三节我国农村就业的核心问题——农业剩余劳动力的转移341

第十章我国劳动就业制度的演变和改革354

第一节我国劳动就业制度及其演变354

第二节我国劳动就业制度改革及其回顾363