《劳动就业服务管理学》求取 ⇩

第一章社会主义经济与劳动就业13

第一节 劳动就业理论的产生与发展13

第二节 社会主义经济与劳动就业19

第三节 社会主义劳动就业战略研究28

第四节 劳动就业制度政策和实施步骤35

第二章劳动就业与劳动服务公司39

第一节 劳动就业沿革39

第二节 劳动服务公司47

第三节 劳动服务公司的发展51

第三章劳动就业服务体系55

第一节 劳动就业服务体系的理论溯源55

第二节 劳动就业服务体系的结构形式59

第三节 劳动就业服务体系管理机构设置原则63

第四节 劳动就业服务体系的管理体制65

第四章劳动就业服务体系的目标管理73

第一节 目标管理的基本理论73

第二节 劳动就业服务体系目标管理的确立79

第三节 劳动就业服务体系目标管理的实施85

第五章劳动就业服务体系管理的科学决策96

第一节 劳动就业服务体系的科学决策96

第二节 科学决策的程序和制订101

第三节 劳动就业服务体系领导科学决策105

第四节 劳动就业服务体系与隶属企业的决策109

第六章劳动就业服务统计119

第一节 劳动就业服务统计的意义和任务119

第二节 劳动就业服务统计原理和方法120

第三节 劳动力资源的统计123

第四节 劳动就业统计指标体系132

第五节 加强劳动就业服务统计工作138

第七章劳动就业服务体系队伍的建设140

第一节 劳动就业服务队伍的素质140

第二节 劳动就业服务队伍素质的调控145

第三节 劳动就业服务专业队伍的建设151

第八章劳务市场的建设与管理160

第一节 劳务市场及其机制160

第二节 劳务市场的划分与发展162

第三节 劳务市场的组织与管理168

第四节 劳动就业服务体系中的职业介绍171

第九章劳动就业培训175

第一节 就业前培训的性质和任务175

第二节 就业前培训的基本原则177

第三节 劳动就业培训的对象和形式180

第四节 就业指导182

第五节 劳动就业培训的管理184

第十章劳动就业管理189

第一节 用工制度与招工管理189

第二节 城镇就业管理194

第三节 农村劳动力转移的管理198

第四节 城市外来劳动力的管理201

第五节 劳动监察与劳动仲裁204

第六节 建立新的就业管理体制207

第十一章劳动就业服务企业管理的原理和方法213

第一节 劳动就业服务企业管理的原理213

第二节 劳动就业服务企业的经营内容和模式221

第三节 劳动就业服务企业开办条件、原则和管理方法230

第十二章劳动就业服务企业综合管理240

第一节 劳动就业服务企业的行政事务管理240

第二节 劳动就业服务企业的劳动人事管理242

第三节 劳动就业服务企业的工资管理245

第四节 劳动就业服务企业工商行政管理248

第五节 劳动就业服务企业的税收管理251

第十三章劳动就业服务企业财务管理258

第一节 劳动就业服务企业财务管理的任务258

第二节 劳动就业服务企业财务管理的基本原则260

第三节 劳动就业服务企业财务管理的主要方法262

第四节 劳动就业服务企业财务管理的有关问题277

第十四章劳动就业服务企业经营战略与竞争策略280

第一节 市场与劳动就业服务企业280

第二节 市场信息及处理284

第三节 劳动就业服务企业的市场营销基本战略292

第四节 劳动就业服务企业的市场竞争策略297

第十五章劳动就业服务企业的思想政治教育与管理305

第一节 劳动就业服务企业思想政治工作的心要性305

第二节 劳动就业服务企业思想政治教育的特点、形式和方法308

第三节 劳动就业服务企业思想政治工作的地位和作用313

第四节 劳动就业服务企业思想政治工作的规范性317

第十六章 劳动就业服务体系管理的法制建设321

第一节 劳动就业服务体系管理法制建设的概念321

第二节 劳动就业服务企业的法律地位、权利及活动原则323

第三节 劳动就业服务企业与主办或扶持单位及企业内部的管理关系326

第四节 劳动就业服务企业的合同及其管理329

第五节 加强法制建设，促进劳动就业服务事业的全面发展343

附录345

后记349