《劳动就业概论》求取 ⇩

目录1

第一章　劳动就业概论研究的对象和方法1

第一节　劳动就业概论研究的对象1

第二节　劳动就业概论研究的任务3

第三节　劳动就业概论的研究方法6

第二章　就业理论概述11

第一节　就业理论的产生与发展11

第二节　社会主义就业理论23

第三节　就业决策30

第三章　影响就业的因素40

第一节　社会经济因素40

第二节　科学技术进步对就业的影响51

第三节　经济管理体制59

第四章　就业结构65

第一节　就业结构的意义65

第二节　就业结构规律68

第三节　就业结构的定量分析与调整模式85

第五章　就业意识99

第一节　就业意识的意义99

第二节　就业岗位评价100

第三节　就业意识的形成107

第四节　职业道德116

第一节　就业培训的战略意义121

第六章　就业培训121

第二节　就业前培训128

第三节　就业后的再培训136

第七章　我国农村的劳动就业问题142

第一节　农村劳动就业的重要性142

第二节　我国农村劳动就业的特点和形势144

第三节　农村劳动就业的途径146

第八章　劳动服务公司156

第一节　劳动服务公司的建立和发展156

第二节　劳动服务公司的性质和职能159

第三节　劳动服务公司兴办的企业的经营管理167

第一节　就业计划与国民经济计划的关系172

第九章　就业计划172

第二节　就业计划的编制与管理178

第十章　就业预测193

第一节　就业预测的意义193

第二节　就业预测方法198

第三节　劳动力资源与就业岗位数量预测217

第十一章　就业管理225

第一节　我国劳动就业制度及其演变225

第二节　就业方针230

第三节　劳动就业制度改革与科学就业管理体制的建立234