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目录1

第一讲 绪论1

第一节 我国劳动立法概况1

第二节 《劳动法》的立法过程8

第三节 制定《劳动法》的必要性和基本原则10

第四节 社会主义市场经济体制中的劳动法律体系14

第二讲 总则20

第一节 立法目的20

第二节 调整对象30

第三节 劳动者的权利与义务36

第四节 国家和用人单位的职责51

第三讲 促进就业57

第一节 劳动就业概述57

第二节 职业介绍60

第三节 就业原则65

第四节 特殊就业保障68

第一节 劳动合同概述73

第四讲 劳动合同与集体合同73

第二节 劳动合同的订立、变更与终止77

第三节 劳动合同的内容、形式、期限86

第四节 用人单位解除劳动合同与解除劳动合同的限制93

第五节 劳动者解除劳动合同及其应注意的事项100

第六节 集体合同104

第五讲 工作时间与休息休假110

第一节 工作时间和工作日110

第二节 休息与休假日114

第三节 年休假116

第四节 延长工作时间及其限制118

第六讲 工资121

第一节 工资概述121

第二节 工资水平与工资制度125

第三节 最低工资及最低工资标准132

第四节 工资支付保护措施134

第一节 劳动安全卫生概述137

第七讲 劳动安全卫生137

第二节 劳动安全规程和劳动卫生规程140

第三节 安全教育与培训152

第四节 事故及职业病的统计报告与处理154

第五节 安全作业与避险161

第八讲 女职工和未成年工特殊保护165

第一节 概述165

第二节 女职工孕期、经期、产期、哺乳期的特殊劳动保护166

第三节 未成年工劳动保护171

第四节 禁忌性劳动174

第九讲 职业培训176

第一节 职业培训概述176

第二节 职业培训制度与培训机构178

第三节 职业分类、技能标准与技能考核186

第十讲 社会保险和福利194

第一节 社会保险和福利概述194

第二节 社会保险的种类202

第三节 社会保险费的交纳与计发210

第四节 生活福利218

第十一讲 劳动争议222

第一节 劳动争议的涵义222

第二节 劳动争议的调解、仲裁与诉讼232

第三节 劳动争议调解委员会、仲裁委员会244

第四节 集体劳动争议及其处理249

第十二讲 劳动监督检查251

第一节 劳动监督检查的意义与含义251

第二节 劳动执法监督机构及其权利行使254

第三节 违法行为与行政处罚261

第四节 社会监督与群众监督265

第十三讲 法律责任273

第一节 变更与解除劳动合同的责任273

第二节 违法保密条款的责任275

第三节 违反禁止性规范的责任276

第四节 违反义务性规范的责任277

第五节 责任形式277