《劳动法新论》

目录3

第一编 劳动法总论3

第一章 劳动法概述3

第一节 劳动法的产生和发展3

第二节 劳动法的概念、适用范围及其组成体系8

第三节 劳动法的地位和职能21

第二章 劳动法的基本原则27

第一节 劳动法基本原则的涵义及其确立依据27

第二节 我国劳动法基本原则的内容30

第三章 劳动法律关系38

第一节 劳动法律关系的概念和种类38

第二节 劳动法律关系的构成要素40

第三节 劳动法律关系的产生、变更和终止48

第二编 劳动法分论53

第四章 劳动就业法律制度53

第一节 劳动就业概述53

第二节 我国关于就业途径的法律规定57

第一节 劳动合同概述75

第五章 劳动合同法律制度75

第二节 劳动合同的订立82

第三节 劳动合同的变更和解除94

第四节 违反劳动合同的责任104

第六章 集体合同法律制度107

第一节 集体合同概述107

第二节 集体合同的签订和审查程序114

第七章 工作时间和休息休假法律制度122

第一节 工作时间法律制度122

第二节 休息休假法律制度132

第八章 工资法律制度137

第一节 工资立法概述137

第二节 国有企业职工工资制度的法律规定146

第三节 工资保障法律制度152

第九章 劳动安全卫生法律制度161

第一节 概述161

第二节 安全技术法律规范166

第三节 劳动卫生法律规范170

第四节 劳动安全卫生管理法律制度176

第十章 女职工和未成年工特殊劳动保护184

第一节 女职工特殊劳动保护184

第二节 未成年工特殊劳动保护192

第十一章 职业培训法律制度196

第一节 职业培训概述196

第二节 我国职业培训形式的法律规定201

第三节 职业培训实体管理的法律规定209

第四节 考核制度的法律规定213

第一节 社会保险概述217

第十二章 社会保险法律制度217

第二节 各种社会保险的法律规定225

第十三章 劳动纪律法律制度236

第一节 劳动纪律概述236

第二节 我国巩固劳动纪律的方针和立法239

第三节 企业职工奖惩法律制度242

第十四章 工会法律制度257

第一节 工会和工会法概述257

第二节 工会法的主要内容262

第一节 劳动争议概述273

第三编劳动法附论273

第十五章 劳动争议处理法律制度273

第二节 用人单位调解法律制度282

第三节 劳动争议仲裁法律制度284

第四节 人民法院对劳动争议的处理294

第十六章 监督检查法律制度296

第一节 监督检查制度概述296

第二节 监督检查制度的主要内容298

第一节 概述310

第十七章 违反劳动法的法律责任310

第二节 承担法律责任的形式313

附录321

中华人民共和国劳动法321

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》338

若干问题的意见338

中华人民共和国矿山安全法358

中华人民共和国工会法367

后记375