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目录1

第一章 绪论1

第一节 劳动法概述1

第二节 我国的劳动立法13

第三节 劳动法律关系20

第二章 劳动法的基本原则33

第一节 劳动法基本原则的含义及特点34

第二节 我国劳动法的基本原则36

第三章 促进就业46

第一节 促进就业是我们的奋斗目标46

第二节 培育和发展劳动力市场，发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用50

第三节 发展职业介绍机构，提供就业服务53

第四节 保障劳动者平等的劳动权，保护妇女和特殊群体就业56

第五节 禁止使用童工，保护少年儿童身心健康59

第四章 劳动合同和集体合同61

第一节 劳动合同61

第二节 集体合同75

第五章 工作时间和休息休假86

第一节 工作时间的概念及其分类86

第二节 休息时间的概念及其分类90

第三节 限制加班加点的法律制度94

第六章 劳动工资98

第一节 劳动工资概述98

第二节 工资立法的原则和最低工资保障制度106

第三节 工资保障制度115

第七章 劳动安全卫生120

一、第五十二条120

二、第五十三条122

三、第五十四条125

四、第五十五条127

五、第五十六条127

六、第五十七条128

第八章 女职工和未成年工保护131

第一节 对女职工的特殊保护131

第二节 对未成年工的特殊保护135

第三节 对特殊工种劳动者的保护137

第九章 职业培训139

第一节 职业培训概述139

第二节 职业培训制度142

第十章 社会保险和福利150

第一节 社会保险概述150

第二节 社会保险制度157

第三节 集体福利166

第十一章 劳动争议的处理168

第一节 劳动争议处理的概述168

第二节 劳动争议的调解174

第三节 劳动争议的仲裁179

第四节 劳动争议的诉讼190

第十二章 监督检查194

第一节 劳动法监督检查概念194

第二节 劳动法规监督检查的机构及职权197

第三节 违反劳动法的责任206

第十三章 法律责任211

第一节 违反劳动合同的法律责任212

第二节 违反劳动标准的法律责任218

第三节 违反社会保险法规的法律责任224

第四节 妨碍劳动执法部门执行公务的法律责任225