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第一编 总论1

第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念和调整对象1

第二节 劳动法的调整任务与作用10

第三节 劳动法体系及其地位12

第四节 劳动法与相邻部门法的关系18

第二章 劳动法的起源与发展22

第一节 劳动法的起源22

第二节 资产阶级国家劳动法的发展27

第三节 社会主义国家劳动法的产生与发展32

第四节 国际劳动立法45

第一节 劳动法基本原则概述51

第三章 劳动法的基本原则51

第二节 我国劳动法的基本原则54

第四章 劳动法律关系58

第一节 劳动法律关系概述58

第二节 劳动法律关系的构成63

第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭69

第二编 分论72

第五章 劳动就业72

第一节 我国劳动就业概述72

第二节 我国劳动就业制度改革80

第三节 我国劳动领域中的其他合同形式99

第六章 劳动纪律104

第一节 劳动纪律概述104

第二节 我国社会主义劳动纪律107

第三节 我国现行的奖惩制度112

第七章 工作时间119

第一节 工作时间概述119

第二节 我国现行工作时间制度123

第八章 劳动保护128

第一节 劳动保护概述128

第二节 我国现行劳动保护法律制度133

第三节 我国劳动保护监察制度148

第九章 劳动报酬152

第一节 劳动报酬概述152

第二节 我国原工资制度及其改革155

第三节 我国新的工资制度165

第十章 职工民主管理175

第一节 工会177

第二节 职工代表大会186

第十一章 职业培训196

第一节 职业培训概述196

第二节 就业前职业培训203

第三节 在职培训214

第十二章 劳动保险219

第一节 劳动保险概述219

第二节 我国劳动保险制度226

第十三章 劳动争议238

第一节 劳动争议概述238

第二节 我国劳动争议的处理244