《劳动法理论与实务》求取 ⇩

第一章劳动法总述1

第一节 劳动法的调整对象1

第二节 劳动法的适用范围7

第三节 劳动法的法律体系及其地位11

第二章劳动法的历史发展27

第一节 劳动法的产生和发展27

第二节 国际劳动立法32

第三节 我国的劳动立法35

第三章劳动法的基本原则46

第一节 劳动法原则概述46

第二节 我国劳动法的基本原则51

第四章劳动法律关系60

第一节 劳动法律关系概述60

第二节 劳动法律关系要素66

第三节 劳动法律事实91

第五章促进劳动就业95

第一节 劳动就业概述95

第二节 劳动者劳动就业的法律保障100

第三节 禁止使用童工110

第四节 劳动就业服务113

第六章劳动合同制度117

第一节 劳动合同概述117

第二节 劳动合同的订立127

第三节 劳动合同的内容131

第四节 劳动合同的履行和效力139

第五节 劳动合同的变更、解除和终止146

第七章集体合同163

第一节 集体合同概述163

第二节 集体合同的由来和发展169

第三节 集体合同的订立176

第四节 集体合同的变更、解除和终止186

第五节 集体合同的效力192

第八章工作时间和休息休假制度196

第一节 工作时间196

第二节 休息时间203

第三节 延长工作时间208

第九章劳动报酬制度212

第一节 劳动报酬概述212

第二节 最低工资制度221

第三节 工资支付227

第十章劳动保护制度233

第一节 劳动保护概述233

第二节 劳动安全卫生237

第三节 伤亡事故和职业病统计、报告和处理制度250

第四节 女职工和未成年工特殊保护254

第十一章职业培训制度263

第一节 职业培训概述263

第二节 职业培训的种类和形式266

第三节 国家政府和用人单位在职业培训方面的职责和义务272

第四节 职业技能标准和考核鉴定制度275

第十二章社会保险和福利282

第一节 社会保险概述282

第二节 社会保险的内容290

第三节 社会福利和集体福利316

第十三章劳动争议320

第一节 劳动争议概述320

第二节 劳动争议处理程序326

第三节 集体合同争议的处理340

第十四章监督检查344

第一节 监督检查的概念及其意义344

第二节 对执行劳动法监督检查的机构及其职权346

第十五章法律责任354

第一节 违反劳动法法律责任概述354

第二节 违反劳动法的民事责任358

第三节 违反劳动法的行政责任和刑事责任364

附件《中华人民共和国劳动法》370