《劳动法的理论与实践》求取 ⇩

第一章劳动法概述1

第一节 劳动法的概念1

第二节 我国劳动法的宗旨和适用范围3

第二章劳动者的基本权利和义务14

第一节 劳动者的基本权利14

第二节 劳动者应当履行的义务21

第三章促进就业25

第一节 我国劳动就业的方针25

第二节 发展就业服务事业28

第三节 保障劳动者就业权32

第四章劳动合同39

第一节 我国用工制度的概述39

第二节 劳动合同的概念和意义42

第三节 劳动合同的内容和形式46

第四节 劳动合同的订立、变更、终止和解除51

第一节 集体合同的概念和作用68

第五章集体合同68

第二节 集体合同的内容和签订程序75

第六章工作时间和休息休假83

第一节 工作时间83

第二节 工作时间制度的类型85

第三节 休息休假90

第四节 延长工作时间96

第一节 劳动报酬制度的涵义和工资的概念100

第七章工资100

第二节 工资水平和工资的宏观调控103

第三节 企业工资制度106

第四节 最低工资制度113

第五节 工资支付119

第八章劳动保护制度126

第一节 劳动保护制度概念126

第二节 劳动安全卫生制度129

第三节 安全技术规程132

第四节 劳动卫生规程136

第五节 劳动安全卫生管理制度140

第九章女职工和未成年工的特殊保护154

第一节 女职工和未成年工的特殊保护的含义和意义154

第二节 女职工的特殊保护161

第三节 对未成年工的特殊保护165

第十章职业培训167

第一节 职业培训的概念和意义167

第二节 职业培训的途径和措施171

第三节 职业培训的机构建设和职业培训制度174

第四节 职业分类和职业技能标准178

第十一章社会保险和福利186

第一节 社会保险186

第二节 社会保险的类型192

第三节 社会保险水平和社会保险管理200

第四节 社会福利和集体福利206

第十二章劳动争议及处理210

第一节 劳动争议的概念及处理原则210

第二节 劳动争议的调解213

第三节 劳动争议的仲裁219

第四节 劳动争议的诉讼230

第五节 集体合同争议的处理236

第十三章劳动法实施的监督检查239

第一节 劳动法实施的监督检查的概述239

第二节 劳动行政部门的监督检查242

第三节 其他有关行政部门的监督检查248

第四节 工会组织的监督检查250

第一节 劳动法中法律责任的概念和意义255

第十四章法律责任255

第二节 行政法律责任260

第三节 民事责任263

第四节 刑事责任270

第十五章劳动者的民主参与286

第一节 劳动者参与民主管理的必要性286

第二节 劳动者参与民主管理形式290

附录：《中华人民共和国劳动法》296