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第一章劳动法概述1

第一节 劳动法的概念及调整对象1

第二节 劳动法的渊源5

第三节 劳动法的基本原则7

第四节 劳动法的作用9

第五节 劳动法的特点和意义11

第二章劳动法的起源和发展22

第一节 劳动法起源概述22

第二节 劳动法的发展24

第三节 国际劳动立法27

第四节 国际劳工组织29

第五节 我国的劳动立法31

第三章劳动法律关系43

第一节 劳动法律关系的概念43

第二节 劳动法律关系的要素47

第三节 劳动法律事实51

第四章劳动者和用人单位的权利、义务54

第一节 劳动者的基本权利和义务54

第二节 用人单位的基本职责和义务58

第一节 促进就业概述61

第五章促进就业61

第二节 劳动就业的方针和原则65

第三节 劳动就业的途径和机构69

第四节 劳动就业的法律制度72

第六章劳动合同和集体合同76

第一节 概述76

第二节 劳动合同的订立和履行79

第三节 劳动合同的终止、变更和解除85

第四节 劳动合同和集体合同的异同92

第五节 集体合同的内容和订立程序94

第六节 集体合同的效力和争议处理96

第七章工作时间和休息休假100

第一节 概述100

第二节 工作时间和休息休假的确定106

第三节 加班加点的法律制度110

第八章工资114

第一节 工资概述114

第一节 工资分配原则及工资支付120

第三节 工资水平及工资制度124

第四节 最低工资保障制度131

第一节 劳动安全卫生概述136

第九章劳动安全卫生136

第二节 劳动安全卫生的制度140

第三节 劳动安全卫生设施和标准145

第四节 劳动者在劳动安全卫生方面的权利和义务153

第五节 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度154

第十章女职工和未成年工特殊保护160

第一节 概述160

第二节 女职工和未成年工特殊保护的意义163

第三节 女职工特殊劳动保护的内容和规定165

第四节 未成年工特殊劳动保护的内容和规定168

第十一章职业培训171

第一节 职业培训概述171

第二节 职业培训和途径和措施175

第三节 职业技能考核鉴定制度182

第十二章社会保险和福利制度189

第一节 社会保险概述190

第二节 社会保险的内容199

第三节 社会保险基金218

第四节 社会福利和集体福利221

第一节 劳动争议概述225

第十三章劳动争议225

第二节 劳动争议处理的形式和原则226

第三节 劳动争议调解程序230

第四节 劳动争议仲裁程序233

第五节 劳动争议诉讼程序238

第十四章工会和民主管理241

第一节 工会概述241

第二节 工会在调整劳动关系中的地位和职权246

第三节 企业民主管理250

第四节 职工代表大会制度253

第一节 劳动监督检查概述257

第十五章劳动监督检查257

第二节 劳动行政部门的监督检查260

第三节 县级以上各级人民政府有关行政部门的监督检查264

第四节 工会的监督检查266

第十六章法律责任269

第一节 法律责任概述269

第二节 违反劳动法的法律责任273

第三节 违反劳动法的行政责任277

第四节 违反劳动法的民事责任280

第五节 违反劳动法的刑事责任281

附：有关劳动法规285