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目录1

上编 劳动法总论3

第一章 劳动法概述3

第一节 劳动法的概念和调整对象3

第二节 劳动法的基本体系和表现形式12

第三节 劳动法的地位和作用18

第四节 《劳动法》的基本结构和内容24

第二章 劳动法的起源与发展30

第一节 劳动法的起源与发展概述30

第二节 中国劳动立法的产生和发展42

第三章 劳动法的基本原则和劳动者的基本权利义务53

第一节 劳动法的基本原则53

第二节 劳动者的基本权利和基本义务56

第四章 劳动法律关系71

第一节 劳动法律关系概述71

第二节 劳动法律关系的要素74

第三节 劳动法律关系的发生、变更和消灭81

下编 劳动法分论87

第五章 劳动就业87

第一节 劳动就业概述87

第二节 我国的劳动就业法律制度97

第六章 劳动合同和集体合同101

第一节 劳动合同概述101

第二节 劳动合同的内容、形式、种类和期限106

第三节 劳动合同的订立、变更、终止和解除以及违反劳动合同的责任112

第四节 集体合同118

第七章 劳动报酬125

第一节 劳动报酬概述125

第二节 工资制度130

第三节 工资保障143

第八章 工作时间和休息时间151

第一节 工作时间制度152

第二节 休息时间制度157

第九章 劳动保护162

第一节 劳动保护立法概述162

第二节 劳动安全与卫生165

第三节 女职工和未成年工的特殊保护170

第四节 劳动保护管理制度175

第十章 职业培训181

第一节 职业培训概述181

第二节 职业培训制度186

第十一章 劳动纪律194

第一节 劳动纪律概述194

第二节 劳动纪律立法与企业内部劳动规则197

第十二章 工会组织与企业民主管理203

第一节 工会组织203

第二节 企业民主管理制度214

第一节 社会保险概述225

第十三章 社会保险和福利225

第二节 我国的社会保险制度233

第三节 社会福利与集体福利事业238

第十四章 劳动争议241

第一节 劳动争议概述241

第二节 正确处理劳动争议的意义和原则244

第三节 我国现行的劳动争议处理制度248

第十五章 对执行劳动法的监督检查和法律责任256

第一节 对执行劳动法的监督检查概述256

第二节 对执行劳动法监督检查的法律规定259

第三节 违反劳动法的法律责任262

附：《中华人民共和国劳动法》267

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》285

《中华人民共和国工会法》293

后记301