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第一编　劳动法简史1

第一章　外国劳动法的产生和发展1

第一节　劳动法起源1

目录1

第二节　资本主义国家劳动法6

第三节　社会主义国家劳动法11

第二章 中国劳动法的产生和发展14

第一节　旧中国劳动立法14

第二节　新中国劳动立法19

第三节　台湾、香港的劳动立法26

第一节　国际劳工组织30

第三章　国际劳工法的产生和发展30

第二节　国际劳工标准36

第三节　国际劳工立法评价42

第二编　劳动法基本理论46

第四章　劳动法的调整对象46

第一节　劳动关系46

第二节　与劳动关系密切联系的其他社会关系51

第五章　劳动法的基本原则和调整方法55

第一节　劳动法的基本原则55

第二节　劳动法的调整方法63

第一节　劳动法的形式65

第六章　劳动法的形式和体系65

第二节　劳动法的体系67

第七章　劳动法律关系和劳动行政法律关系70

第一节　劳动法律关系概述70

第二节　劳动行政法律关系概述73

第三节　劳动法律关系要素75

第四节　劳动法律事实81

第三编 劳动关系协调法85

第八章　劳动合同法85

第一节　劳动合同法概述85

第二节　劳动合同的内容和形式93

第三节　劳动合同的订立和续订99

第四节　劳动合同的履行和变更106

第五节　劳动合同的终止和解除110

第六节　劳动合同管理122

第九章　集体合同法126

第一节　集体合同法概述126

第二节　集体合同的内容和形式130

第三节　集体合同的订立和效力132

第四节　集体合同的履行、变更和终止138

第五节　集体合同管理141

第十章　职工民主管理法144

第一节　职工民主管理法概述144

第二节　职工民主管理的基本形式148

第三节　职工民主管理的辅助形式154

第一节　劳动争议处理法概述158

第十一章　劳动争议处理法158

第二节　劳动争议基层调解167

第三节　劳动争议仲裁170

第四节　集体合同争议处理176

第四编　劳动标准法180

第十二章　工时法180

第一节　工时法概述180

第二节　工作时间186

第三节　休息休假191

第一节　劳动保护法概述194

第十三章　劳动保护法194

第二节　劳动安全卫生198

第三节　女职工和未成年工特殊保护206

第四节　劳动保护管理制度214

第十四章　工资法218

第一节　工资法概述218

第二节　基本工资制度223

第三节　工资形式228

第四节　工资保障231

第五节　工资总额宏观控制240

第十五章　促进就业法244

第一节　促进就业法概述244

第五编　劳动保障法244

第二节　就业服务事业248

第三节　特殊群体人员就业保障251

第十六章　职业培训法254

第一节　职业培训法概述254

第二节　职业分类与职业技能标准258

第三节　职业技能鉴定和职业资格证书制度259

第十七章　职工社会保险法265

第一节　职工社会保险法概述265

第二节　养老保险270

第三节　失业保险272

第四节　工伤保险274

第五节　疾病、生育、死亡保险276

第六节　社会保险管理278

第六编　劳动监督和法律责任282

第十八章　劳动监督法282

第一节　劳动监督法概述282

第二节　劳动监察的概念、内容和形式287

第三节　劳动监察要素292

第十九章　法律责任301

第一节　法律责任概述301

第二节　用人单位法律责任305

第三节　劳动者法律责任315

第四节　其他劳动法主体法律责任322