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目 录1

总 论1

第一章劳动法的概念1

第一节劳动法的定义1

第二节劳动法的调整对象2

第三节劳动法与相邻部门法的区别5

第四节劳动法的适用范围10

第二章劳动法的体系16

第一节劳动法的渊源16

第二节劳动法的内容19

第三节劳动法的体系结构22

第三章劳动法律关系28

第一节劳动法律关系的概念28

第二节劳动法律关系的主体31

第三节劳动基本权利35

第四章劳动法的产生和历史发展47

第一节劳动法的产生47

第二节劳动法的历史发展57

第五章中华人民共和国劳动法制建设80

第一节建国以来劳动立法概况80

第二节劳动法的立法依据和新时期的主要任务92

第三节劳动法制建设的改进目标及发展趋势97

第六章国际劳动立法103

第一节国际劳动法103

第二节国际劳工组织120

分 论133

第七章劳动合同法律制度133

第一节劳动合同的概念及其意义133

第二节劳动合同立法136

第三节劳动合同的种类140

第四节劳动合同的内容141

第五节劳动合同的订立145

第六节劳动合同的变更、终止和解除146

第七节 我国劳动合同立法的改进149

第八章集体合同法律制度152

第一节外国集体合同制度的发展概况152

第二节集体合同在我国的发展及其意义155

第三节集体合同的订立160

第四节集体合同的形式与内容163

第五节集体合同的期限与效力165

第六节集体合同的管理及违约责任166

第九章职工民主管理法律制度167

第一节 资本主义国家的职工民主管理167

第二节苏联和东欧国家的职工民主管理173

第三节 企业职工民主管理的客观必然性176

第四节我国的职工民主管理制度178

第十章工会法183

第一节工会法概述183

第二节工会法的历史发展184

第三节工会的组织原则与组织结构188

第四节工会的设立190

第五节工会的权利与义务192

第六节工会的监督与保护193

第一节工资法律制度概述196

第十一章工资法律制度196

第四节我国劳动就业立法的改进202

第二节我国经济体制改革前的工资法律制度205

第三节我国工资法律制度的改进210

第四节我国对工资支付的法律规定216

第十二章劳动保护法律制度219

第一节劳动保护法律制度概述219

第二节工作时间与休息时间法律制度225

第三节劳动安全与卫生技术规程231

第四节劳动安全与卫生管理制度234

第五节女职工和未成年工的劳动保护239

第一节劳动权与劳动就业立法242

第十三章劳动就业法律制度242

第二节我国劳动就业立法沿革246

第三节我国劳动就业法律制度的内容251

第十四章职业培训法律制度266

第一节职业培训概述266

第二节职业培训的法律调整268

第三节我国职业培训立法概况275

第四节我国职业培训立法的改进287

第十五章劳动保险法律制度288

第一节劳动保险的概念及意义288

第二节劳动保险立法史略291

第三节劳动保险立法的主要内容293

第四节我国劳动保险立法的改进300

第十六章劳动争议处理法律制度304

第一节劳动争议的概念及其产生原因304

第二节劳动争议的法律调整306

第三节我国劳动争议处理制度311

第四节我国劳动争议立法的改进317

第十七章劳动监察法律制度319

第一节劳动监察法律制度概述319

第二节劳动监察机构与劳动监察员320

第三节我国的劳动保护监察制度322