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目 录1

第一编基本理论1

第一章法的基本理论1

第一节法的起源与本质1

第二节法律的职能和作用5

第三节 法律关系9

第四节法律效力与法律形式13

第五节 我国法律的制定和实施17

第二章劳动法的基本理论23

第一节劳动法概述23

第二节 劳动立法的历史沿革34

第三节 劳动法律关系43

第二编社会主义公有制劳动关系的法律调整53

第三章劳动制度与劳动合同53

第一节 劳动制度与改革54

第二节 劳动合同58

第三节 劳动合同制83

第四章工作时间与休息时间法90

第一节 我国工作时间与休息时间立法概述90

第二节 我国工作时间和休息时间立法的发展趋势简介97

第五章劳动报酬法102

第一节 劳动报酬立法概述102

第二节 我国劳动报酬立法的形成与发展105

第六章劳动保护法113

第一节 劳动保护法概述113

第二节 安全技术规程121

第三节 劳动卫生规程128

第四节 女职工和未成年工的特殊保护135

第五节 劳动保护管理制度140

第七章职业培训法152

第一节 职业培训法的概念和作用152

第二节 我国职业培训立法的现状158

第三节 我国职业培训立法的发展164

第八章 劳动纪律法律规定168

第一节 劳动纪律法的调整对象和作用168

第二节 我国劳动纪律立法的现状及发展170

第三节 外国劳动纪律立法简介182

第九章职工社会保险和福利法律规定185

第一节 职工社会保险和福利制度的涵义及作用185

第二节 我国职工社会保险和福利立法的现状及发展189

第十章职工参加企业民主管理的法律规定198

第一节 我国职工参加企业民主管理制度的产生和发展198

第二节 我国职工参加企业民主管理的法律规定203

第十一章劳动仲裁与劳动司法208

第一节 劳动争议208

第二节 劳动仲裁217

第三节 劳动司法237

第一节 乡镇企业的劳动关系及法律调整的重要性246

第十二章 乡镇企业劳动关系的法律调整246

第二节 乡镇企业劳动立法的发展249

第三编非社会主义公有制经营单位劳动关系的法律调整255

第十三章个体和私营单位劳动关系的法律调整255

第一节 私营企业劳动关系的法律调整256

第二节 个体工商户劳动关系的法律调整265

第十四章“三资经营单位劳动关系的法律调整274

第一节 中外合资、合作企业劳动关系的法律调整274

第二节 外资企业劳动关系的法律调整283

第四编执行劳动法的监督和检查287

第十五章执行劳动法的监督和检查287

第一节 对执行劳动法进行监督和检查的意义287

第二节行使监督和检查职能的机构和职责290

第三节 违反劳动法的责任295

后记297