《劳动经济论》求取 ⇩

第一章劳动问题之发生及其特征1

第一节 劳动问题发生之经过1

第二节 劳动问题之特征7

第二章失业问题11

第一节 失业之意义及其范围11

第二节 失业之原因15

第三节 失业之减少政策21

1.劳动介绍之本质22

第一项 劳动介绍23

2.劳动介绍之方法及其种类26

3.欧美诸国之公共劳动介绍所35

4.公共劳动介绍所之经营政策49

第二项 失业保险51

1.失业保险制度之重要53

2.失业保险之障碍53

3.失业保险之沿革54

4.失业保险之种类56

5.根脱(Ghent)制度58

6.英国直营强制失业保险制度60

第四节 失业问题之根本解决策66

第三章关于工资之各种问题68

第一节 最低工资68

第一项 最低工资之意义68

第二项 最低工资之理论的根据69

第三项 最低工资制度之变迁70

第四项 最低工资制度之内容及实施74

第五项 最低工资之效果与劳动问题之解决75

第二节 纯益分配77

第一项 概说77

第二项 纯益分配制度之意义及目的78

第三项 纯益分配之效果79

第四项 纯益分配之缺陷80

第五项 纯益分配与劳动运动81

第三节 科学管理法83

第一项 绪言83

第六项 纯益分配制度之将来83

第二项 科学管理法之意义85

第三项 科学管理法之原理88

第四项 科学管理法之实例90

第五项 科学管理法之影响于工人事项92

1.科学管理法主张者对工人之主张92

2.工人对科学管理法之反对93

3.科学经营法与劳动者之幸福94

第四章工会96

第一节 工会之发生96

第二节 工会之组织99

第三节 工会之手段101

第一项 平和手段102

第二项 权力手段107

第五章劳动争议解决之诸制度117

第一节 概说117

第二节 任意和解及仲裁机关118

第三节 强制和解及仲裁机关121

第六章工厂法135

第一节 工厂之意义135

第二节 工厂法之起源136

第三节 工厂法之范围139

第四节 工厂法之内容140

第一节 概说146

第七章关于劳动问题之诸思潮146

第二节 个人主义(Individualism)147

第三节 人情主义(Humanism)148

第四节 社会改良主义(社会政策)(Social Politics)151

第五节 社会主义(Socialism)152

第一项 概说152

第二项 马克思之社会主义(Narxism)153

第三项 无政府主义(Anarchism)159

第四项 工团主义(Syndicalism)165

第五项 行会主义(Guild Socalism)176

参考书199

第一章劳动问题之发生及其特征199

1.普通之失业问题203

第二章 失业问题203

2.劳动介绍205

3.失业保险205

第三章 关于工资之各种问题207

1.工资及一般之工资制度207

2.最低工资208

3.纯益分配209

4.科学管理法209

第四章 工会211

第五章 劳动争议解决之诸制度215

第六章 工厂法217

第七章 劳动问题之诸思潮218

附录223

第一职业介绍所介绍就职者火车轮船减价证交付章程223

第二 工会一览表225

第三 主要工会纲领238

第四 同盟罢工统计243

第五 日本治安警察法第十七条及第三十条247

第六 治安维持法248

第七 劳动争议调停法249

第八 工厂法254

第九 改正工厂法260

第十 工人募集取缔令266