《人力资源管理会计》

作者	（美）弗兰霍尔茨（Flanholtz，E.G.）著；陈仁栋译编者
出版	上海：上海翻译出版公司
参考页数	86
出版时间	1986（求助前请核对）目录预览
ISBN号	4311·32 — 求助条款
PDF编号	810148398（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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引言1

一、人力资源会计的性质和目的1

（一）定义1

（二）人力资源会计的基本假设1

（三）人力资源会计的两个主要方面3

（四）计算人力资源成本的必要性4

二、人力资源会计在管理上的应用7

（一）人力资源成本会计在计划和控制中的作用7

（二）人力资源成本会计在人力资源管理职能中的作用9

三、人力资源成本会计16

（一）人力资源成本的性质16

（二）人力资源成本的概念17

（三）人力资源的历史成本的计量模型18

（四）具体的计量程序22

（五）计量取得成本——特殊问题25

（六）计量开发成本——特殊问题25

（七）人力资源重置成本的计量模型27

四、设计人力资源成本会计制度30

（一）服务组织：注册公共会计师事务所30

（二）服务组织：保险公司41

（三）服务组织：银行50

（四）制造企业：纺织品53

附录：英汉名词对照73

1986《人力资源管理会计》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）弗兰霍尔茨（Flanholtz，E.G.）著；陈仁栋译 1986 上海：上海翻译出版公司出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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