《人力资源管理》
作者 | (英)David Goss著) 陶文祥译 编者 |
---|---|
出版 | 五南图书出版公司 |
参考页数 | 329 |
出版时间 | 1995(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 957110972X — 求助条款 |
PDF编号 | 81575278(仅供预览,未存储实际文件) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |

第一章 人力资源管理——一条新的抛物线?1
人力资源管理的现代意义3
人力资源管理的主要议题12
人力资源管理技术(Approaches To H.R.M)18
人力资源管理的人性方法22
人力资源管理的分析模型26
第二章 人力资源规划——规划与绩效33
人力资源规划(Human Resourcing)35
绩效管理系统(Performance Management Systems )45
弹性及工作实务(Flexibility and Working Practices)50
人力资源规划:系统化革新(Systematic Innovation)65
第三章 评估(Assessment)——人员和绩效的审查67
评估及人力资源管理69
招募70
甄选(Selection)75
考核(Appraisal)90
第四章 训练及发展——是在搭盖一座桥吗?109
训练及发展的定义111
训练112
发展(Development)128
对训练及发展作评价(Evaluating Training and Develop-ment)140
第五章 报酬(Reward)——激励及控制149
报酬的性质151
报酬系统及人力资源管理161
个人绩效薪资(Individual PRP)166
第六章 使命感及员工参与——人力资源管理的圣杯?181
使命感、员工参与以及人力资源管理183
使命感的性质184
员工参与(Employee Involvement)200
第七章 福利——健康和效率219
福利、人事管理及人力资源管理221
健康增进政策(Health Promotion Policy)226
爱滋病带原者与爱滋病(AIDS)227
谘商(Counselling)245
第八章 工会及新工业关系251
新工业关系253
第九章 机会均等——挑战及改变281
机会均等:人力资产及社会正义283
政策及实务(Polioy and Practice)290
行为及态度(Behaviourand Attitude)296
训练发展302
积极供给(Positive Provision)305
第十章 迈向欧洲化的人力资源管理315
欧洲化的人力资源管理?317
人力资源管理在欧洲317
1995《人力资源管理》由于是年代较久的资料都绝版了,几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要,可向博主求助其电子版PDF文件(由(英)David Goss著) 陶文祥译 1995 五南图书出版公司 出版的版本) 。对合法合规的求助,我会当即受理并将下载地址发送给你。
高度相关资料
-
- 人力资源管理
- 1999 广州:广东经济出版社
-
- 人力资源管理教程
- 1999
-
- 人力资源管理
- 1999 北京:中国人民大学出版社
-
- 人力资源管理会计
- 1986 上海:上海翻译出版公司
-
- 人力资源管理概论
- 1995 合肥:安徽教育出版社
-
- 人力资源管理案例
- 1999 北京:机械工业出版社
-
- 现代人力资源管理
- 1996 上海:中国纺织大学出版社
-
- 酒店人力资源管理
- 1994 北京:中国经济出版社
-
- 现代人力资源管理
- 1994 沈阳:东北大学出版社
-
- 人力资源管理
- 1997 济南:山东人民出版社
-
- 企业人力资源管理
- 1995 北京:企业管理出版社
-
- 人力资源管理
- 1994 北京:中国商业出版社
-
- 饭店人力资源管理
- 1990 上海:上海人民出版社
-
- 人力资源管理
- 1999 大连:大连理工大学出版社
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。➥ PDF文字可复制化或转WORD