《人力资源管理手册》求取 ⇩

人力资源管理3

文化3

跨国文化7

决策19

解构分析与管理33

裁员38

小组与团队42

霍桑实验49

人力资本54

人际关系59

雇员的开发63

人力资源流动67

人力资源管理82

产业民主96

利益集团102

人际交往技巧106

劳动过程109

领导115

管理行为122

职业心理学134

组织行为142

组织文化153

人事管理166

问题求解177

生产率180

环境压力185

全面质量管理189

女性管理人员203

工作道德213

工作与休闲217

工作系统222

不同国家及跨国人力资源管理237

管理的巴塔体制237

福特制240

国际人力资源248

欧洲人力资源管理259

日本人力资源管理267

发展中国家的劳资关系272

欧洲的劳资关系278

日本的劳资关系284

美国的劳资关系292

日本化303

人力资源管理的核心领域311

职业311

认同感319

沟通325

跨文化沟通327

纪律与解雇331

授权337

激励345

岗位设计354

岗位评估362

管理进步368

动机与满意度377

工资体系385

绩效评估396

利润分成与雇员持股403

招聘与选拔410

人员调动418

培训425

培训经济学433

劳资关系443

集体谈判443

公司主义451

雇员的不轨行为457

雇员关系管理462

雇主联合会469

就业与失业经济学474

劳工法484

同等就业机会490

柔性495

产业冲突501

劳资关系512

产业破坏524

蒙地瑞根工人合作社528

谈判技巧531

第三方调停535

工会541

人物549

阿吉里斯,克里斯(1923- )549

贝多,夏尔·E.(1886-1944)553

布莱沃曼,哈里(1920-1976)556

克莱格,休·阿姆斯特朗(1920-1995)561

邓洛普,约翰·托马斯(1914- )566

弗兰德斯,阿伦·戴维(1910-1973)570

福莱特,玛丽·帕克(1868-1933)575

福特,亨利(1863-1947)578

吉尔布雷思,弗兰克·班克尔(1868-1924)和吉尔布雷思,莉莲·埃夫琳·穆勒(1878-1972)585

古尔德纳,阿尔文·W.(1920-1980)590

赫茨伯格,弗雷德里克(1923- )593

石川馨(1915-1989)598

梅奥,乔治·埃尔顿(1880-1949)602

大保泰一(1912- )605

彼得斯,托马斯·J.(1942- )608

赖希,罗伯特·M.(1946- )611

舒勒,兰德尔·S(1945- )615

泰勒,弗雷德里克·温斯洛(1856-1915)620

上野阳一(1883-1957)623

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