《表1 离职倾向与工作倦怠、工作满意度、组织支持感的相关系数》

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《工作倦怠对自贡市三级公立医院行政管理人员离职倾向的影响》

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注：a表示P<0.01。

相关分析结果显示，工作倦怠与离职倾向正相关（P<0.01）；工作倦怠与工作满意度、组织支持感负相关（P<0.01）；离职倾向与工作满意度、组织支持感负相关（P<0.01）；工作满意度与组织支持感正相关（P<0.01）。结果见表1。