《表5 工作满意度各维度与离职倾向的回归分析》

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《民办高校员工离职倾向分析》

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注：***表示在0.001水平上显著，**表示在0.01水平上显著，*表示在0.05水平上显著

为了探求工作满意度对离职倾向的预测作用，将工作满意度七个维度作为自变量，离职倾向为因变量，进行多元逐步回归检验，得到结果见表5。