《表5 职业认同与工作绩效、离职倾向的相关分析》

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《基层公务员职业认同特征及其对工作绩效与离职倾向的影响研究》

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对基层公务员的职业认同与离职倾向、任务绩效、周边绩效三者关系进行相关分析发现（表5），基层公务员的职业认同各维度与离职倾向具有显著负相关关系，与任务绩效和周边绩效具有显著正相关关系，而离职倾向与任务绩效和周边绩效也存在显著负相关关系。这与有关学者以教师[31]、护士[32]为对象在职业认同与工作绩效关系研究上的结论相一致。