《表3 离职意愿与职业生涯规划管理和职业认同感的相关性分析Tab.3 Correlation analysis of turnover intention, professional identity
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《安徽省116名男护士离职意愿现状调查与影响因素分析》
Pearson相关分析显示，男护士离职意愿总分与职业认同总分及各维度呈负相关；除与职业探索（r=0.423，P=0.000）呈正相关外，男护士离职意愿总分与职业生涯管理总分及各维度呈负相关，见表3。
| 图表编号 | XD0013841400 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2018.12.01 |
| 作者 | 郑萍萍、刘欢、陶秀彬、袁婷、袁莉萍、江海娇、张志云、林文风、李远珍 |
| 绘制单位 | 皖南医学院护理学院、皖南医学院第一附属医院、皖南医学院第一附属医院、皖南医学院护理学院、皖南医学院第一附属医院、皖南医学院第一附属医院、皖南医学院第一附属医院、安徽省立医院急救中心、皖南医学院护理学院 |
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