《表3 职业倦怠与离职意愿相关性分析 (r)》

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《黑龙江省医务人员职业倦怠与离职意愿的相关性研究》

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注:*P<0.05。

由表3可知，情感衰竭与离职意愿呈正相关，且与离职意愿总分、离职意愿Ⅰ及离职意愿Ⅱ之间的差异有统计学意义（P<0.05）；去人性化与离职意愿总分和离职意愿Ⅱ呈正相关且差异有统计学意义（P>0.05）。