《表8 小学教师职业认同感对离职意向的预测分析》

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《小学教师职业认同感与离职意向关系调查研究》

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注：回归方程模型的R=0.404，R2=0.163，△R2=0.147，F=10.144，P=0.000。

以小学教师离职意向为因变量，小学教师职业认同感的4个因子：职业价值观、角色价值观、职业归属感和职业行为倾向为自变量，进行线性逐步回归分析，结果见表8。回归分析模型达到统计学上的显著水平（F=10.144，P<0.001）。小学教师职业认同感受到职业价值观和职业行为倾向2个因子的共同作用。回归方程可以表达为，小学教师离职意向=3.760-0.5301×职业价值观-0.681×职业行为倾向。