《表1 验证性因子分析：归属感对农村教师离职意向的影响研究——基于情绪耗竭的中介效应分析》

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《归属感对农村教师离职意向的影响研究——基于情绪耗竭的中介效应分析》

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注:*p<0.05；**p<0.01；***p<0.001。

本研究首先运用CFA对三个潜变量测量的效度和信度进行判断，如表1所示，三个潜变量的因子负荷量（factor loading）在0.662～0.922，平均方差提取值（AVE）在0.623～0.716，组成信度的数值（CR）在0.857～0.910，均符合标准，[21]说明三个潜变量的测量具有较好的效度和信度。其次，运用Pearson相关分析对三个潜变量之间的关系进行分析，如表2所示，归属感与农村教师情绪耗竭呈现负相关关系（r=-0.318，p<0.001）；归属感与农村教师离职意向呈现负向相关关系（r=-0.393，p<0.001）；情绪耗竭与农村教师离职意向呈现正向相关关系（r=0.621，p<0.001），且相关系数的绝对值低于0.700，这不仅为进一步验证H1和H2提供了初步的数据支持，而且也说明三个潜变量之间不存在明显的共线性问题。最后，运用AVE法对潜变量之间的区别效度进行分析，如表2所示，每个潜变量的AVE开根号值均大于各成对的相关系数，说明三个潜变量之间有一定的区别效度。[22]