《表4 男护士离职意愿影响因素的逐步多元回归分析Tab.4 Stepwise multiple regression analysis on the Influencing factors of ma

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《安徽省116名男护士离职意愿现状调查与影响因素分析》

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F=35.453，P=0.000，R=0.698，决定系数R2=0.487，调整后R2=0.473

以离职意愿总分为因变量，将单因素分析中有统计学意义4个变量以及职业认同感、职业生涯规划管理量表总分及其维度为自变量进行逐步多元线性回归（α入=0.05，α出=0.10）。结果显示，自评护理工作满意度、改行意愿、职业探索进入回归方程，可解释离职意愿总分48.7%的变异，见表4。