《表6 医生医患关系影响因素多元逐步回归分析Tab.6 Multiple stepwise regression analysis of the impacting factors on doctor

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《职业倦怠对医患关系的影响》

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依据表4统计结果，选取学历、职称作为自变量，依据表5统计结果，职业倦怠三个维度得分与总分高度相关，为避免共线性，以职业倦怠总分作为自变量；故选取学历、职称、职业倦怠总分作为自变量，分别以医患关系总体评价、职业感受、信任度和配合度作为因变量进行多元逐步回归分析，结果显示，影响医患关系的主要因素有职业倦怠和学历。见表6。