《表4 工作满意度与离职倾向的相关性》

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《民办高校员工离职倾向分析》

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注：**表示在0.01水平（双侧）上显著相关；*表示在0.05水平（双侧）上显著相关

员工工作满意度与离职倾向的相关分析见表4。从表4可以看出，民办高校员工的工作满意度与离职倾向呈显著负相关关系，说明工作满意度越高，离职倾向越不明显。另外，工作满意度的七个维度都与离职倾向呈显著负相关关系，其中人际关系、领导管理、薪酬回报与离职倾向的相关性最大。