《表1 结构效度分析结果：公办幼儿园教师工作满意度与离职倾向的关系研究——以陕西省为例》

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《公办幼儿园教师工作满意度与离职倾向的关系研究——以陕西省为例》

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本问卷借鉴成熟测量模型，内容效度有所保证。工作满意度各维度与总体满意度校标和离职倾向各维度与总离职倾向校标均显著相关（α<0.000），校标关联效度较好。KMO和巴特利球型检验表明，问卷结构效度较好，适合进行因子分析（见表1）。