《表4 新生代员工工作价值观各维度对离职倾向的逐步多元回归分析》

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《酒店新生代员工工作价值观对离职倾向的影响研究》


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注:***表示p<0.001,*表示p<0.05。

标准化回归方程式为:离职倾向=0.264×功利导向+0.149×长期发展