《表2 回归分析结果：工作倦怠对企业员工离职意愿的影响分析》

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《工作倦怠对企业员工离职意愿的影响分析》

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注：***、**、*分别表示1%、5%、10%的显著性水平。

进行回归分析之前，首先对其进行多重共线性检验。结果发现，最大VIF为3.51，说明模型的共线性在可接受范围内。本文运用Stata15.0统计软件进行线性回归，具体结果如表2所示。其中模型1为基本模型，模型2、3分别在模型1的基础上投入情感承诺及情感承诺与核心变量的交互项。具体结果见表2。