《表1 2019年8—10月广西某三级甲等肿瘤专科医院344名护士心理资本、工作倦怠与离职意愿各维度得分及相关分析（n=344,r值）》

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《心理资本对肿瘤专科医院护士工作倦怠与离职意愿的中介作用》

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注：aP<0.01；bP<0.05。

调查结果表明，工作倦怠与离职意愿显著正相关（r=0.613，P<0.01）；心理资本与工作倦怠呈显著负相关（r=-0.667，P<0.01）；心理资本与离职意愿呈显著负相关（r=-0.387，P<0.01）。见表1。