《表2 分量表信度结果:酒店企业领导辱虐管理对工作绩效和离职意愿的影响研究》

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《酒店企业领导辱虐管理对工作绩效和离职意愿的影响研究》


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本研究中使用SPSS 19.0对量表进行信度分析,从表2可以看出各个量表信度均大于0.7,这表明量表具有较高的信度,因此收集的数据可以用来进行之后的分析。本文中所选用的量表皆是前人已经运用过并且检验过的成熟量表,因此,本研究中所采用的量表具有良好的内容效度。