《表3 问卷信度表：变革型领导风格与新生代员工离职意愿的相关研究——以中邮通建设咨询有限公司为例》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《变革型领导风格与新生代员工离职意愿的相关研究——以中邮通建设咨询有限公司为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

一是信度分析。本研究使用Cronbach's Alpha信度系数分析法对变革型领导风格量表和离职意愿量表从不同的角度进行了信度分析，结果如表2所示，两个变量量表的Cronbach's Alpha值分别为0.960、0.849，所以本文用的问卷信度较好，研究变量的内部一致性较好。二是效度分析。通过KMO和Bartlett球形检验对问卷的结构效度进行测量，如表3所见。由表3可知：本研究经KMO和Bartlett的检验，结果如表3所示，问卷整体KMO值为0.875，其余四个变量量表KMO值分别为0.947、0.799，表明问卷具有良好的结构效度。