《表1 问卷统计设计:员工激励对变革型领导与工作投入关系的影响研究》

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《员工激励对变革型领导与工作投入关系的影响研究》


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另外,为消除常见的模型误差,文章收集了员工社会人口统计学指标作为模型的控制变量,包括员工的性别、年龄和文化程度等。问卷统计设计如表1所示。