《表3 工作压力、变革型领导与创新思维之间关系的回归分析》

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《工作压力对企业财务人员创新思维的影响研究》

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注:*P<0.05；**P<0.01；***P<0.001。

（1） 工作压力的主效应检验。表3列出了工作压力、变革型领导和财务人员创新思维的多元回归分析结果，其中工作压力分为挑战性压力和阻抑性压力。模型1主要考察了性别、年龄、学历和职位等控制变量对财务人员创新思维的影响，控制变量可以解释方差变异的4.7%。通过观察模型2的数据，本文发现挑战性压力对创新思维具有正向影响（β=0.19，P<0.05），假设H1a成立；阻抑性压力对创新思维具有负向影响（β=-0.29，P<0.01），假设H1b得到验证。