《表6 变革型领导力与组织承诺之间关系》

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《变革型领导力对组织承诺的影响——以员工自我效能感为中介变量》

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注：*表示p<0.05；**表示p<0.01；***表示p<0.001。

如表6所示，变革型领导力对组织承诺的回归方程为F=75.721，（显著性<0.001），说明力为18.5%(Adj R2=.182）。在统计学上说明，变革型领导力（β=0.430，t值=8.702，显著性<0.001）与组织承诺成正相关，因此变革型领导力越显著，对组织承诺越强，假设2成立。