《表3 变革型领导4因子对工作投入的回归分析》
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以变革型领导的四个因子为自变量，德行垂范X1，领导魅力X2，愿景激励X3，个性化关怀X4，工作投入为因变量Y，做线性回归，结果如表3。
| 图表编号 | XD00207047200 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.12.25 |
| 作者 | 李斯、李群、尹贞姬 |
| 绘制单位 | 韩国世明大学、河北经贸大学、韩国世明大学 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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