《表1 变革型领导和工作投入的信效度检验》

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《中小企业变革型领导方式对员工工作投入的影响研究》

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表1显示，变革型领导和工作投入的各因子的a值>0.8，说明各因子间具有内部一致性，问卷信度较高。变革型领导与工作投入量表的KMO值>0.9，P<0.001达到显著水平，说明问卷效度较高。