《表2 量表信效度分析：安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究》

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《安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究》

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注:**，p<0.01，双尾检验。

考虑到文化情境对构念结构的影响，通过CFA分别验证主要变量的结构效度，各条目因素负荷见表2。安全变革型领导的CFA结果显示各指标拟合良好（χ2=92.19，χ2/df=3.41，p<0.01；CFI=0.94；RMSEA=0.08；SRMR=0.04），安全效能感的CFA结果显示各指标拟合良好（χ2=31.84，χ2/df=3.54，p<0.01；CFI=0.92；RMSEA=0.08；SRMR=0.04），安全绩效的CFA结果显示各指标拟合良好（χ2=27.32，χ2/df=3.41，p<0.01；CFI=0.96；RMSEA=0.08；SRMR=0.05），且各变量的条目因素载荷均大于Ford等[29]建议的0.40，因此各变量结构效度良好，同时，表2显示各量表信度较好。