《表3 工作满意度对组织支持感的回归分析》

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《高职院校教师职业压力、组织支持感与工作满意度关系研究》

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注：***表示P<0.001，因变量：工作满意度。

以组织支持感为自变量、工作满意度为因变量采用Enter法进行回归分析显示，组织支持感对工作满意度的模型解释力达27.1%（表3）。