《表2 组织公平感—工作满意度回归分析结果》
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《国有化工企业员工特性和组织公平感对工作满意度的影响研究——以S公司为例》
**p<0.01，*p<0.05。
接下来，我们将验证H6是否成立。首先对模型进行D-W检验和拟合度计算来确定该模型的解释力和显著性，最终结果D-W值为2.203，接近2，说明效果比较理想，可以继续做回归分析。回归分析结果如表2:
| 图表编号 | XD0040028400 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.02.01 |
| 作者 | 戴秋旻 |
| 绘制单位 | 中国石化金陵石化公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
