《表2 各量表的信度分析：组织公平对高校行政人员组织公民行为影响研究——工作满意度的中介作用》

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《组织公平对高校行政人员组织公民行为影响研究——工作满意度的中介作用》

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问卷的信效度分析主要是验证问卷的可靠和有效性。信度主要是用量表的内部一致性程度也就是Cronbach a系数来表示，数值>0.7则表示有较好的信度。而效度分析主要是通过探索性因子分析来分析结构效度，用以验证数据的质量。主要以KMO和Bartlett'S球形检验来验证。本研究的问卷信度检验结果显示结果如下表2。