《表1 0:假设检验结果:组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向:组织承诺的调节效应分析》
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《组织政治知觉、组织公平感与公立高校科研人员离职倾向:组织承诺的调节效应分析》
资料来源:作者自制
本研究数据来源于“公立学校教师职业现状调查”(2017年3月-2017年6月),以公立高校科研人员为调研对象,以现场收发问卷与网上问卷相结合的方式在高校开展调研,共发放问卷480份,回收462份,回收率为96.3%。经筛选剔除,最终回收有效问卷442份,有效问卷率为95.7%。样本统计(如表1)所示,整体来看,受访教师在性别、年龄、教育程度、职称、工作时间、月收入方面分布较为均匀,样本构成具有较高的代表性与多样性。
图表编号 | XD0091573200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.08.01 |
作者 | 李燕、苏一丹、朱春奎 |
绘制单位 | 大连理工大学人文与社会科学学部、大连理工大学人文与社会科学学部、复旦大学国际关系与公共事务学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |