《表2 组织政治知觉——调节变量回归分析》

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《组织支持感对员工周边绩效的影响机制》

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注：*.在p<.05（双侧）上显著；**.在p<.01水平（双侧）上显著；***.在p<.001水平（双侧）上显著

对于组织政治知觉的调节作用，我们使用阶层回归的方法检验。由表2可知，模型3加入组织支持感和组织政治知觉的交互项后，交互项作用显著（β=-0.278，p<0.001），说明组织政治知觉对组织支持感与员工主动性行为之间的关系具有显著的调节效应，能够显著解释17.1%的变异，因此，假设5得到验证。