《表1 变量定义：政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析》

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《政治特征对非营利组织高管薪酬业绩敏感性的影响——基于实证分析》

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借鉴高管薪酬业绩敏感性的已有文献（Ke et al.，2012；方军雄，2009；周泽将、杜兴强，2012；林钟高等，2014；李晓玲等，2015；刘慧龙，2017）和非营利组织相关文献的常用设定（张立民等，2012；刘亚莉等，2013；陈丽红等，2014；陈丽红等，2015），本文在回归模型中控制了组织规模（Size）、基金会性质（Gov）、管理效率（Adm）、审计师选择（Big100）、评估等级（Level）、财会人员规模（Accsum）、财会人员能力（Saccsum）、分支机构数量（Branum）、专项基金数量（Spefund）、募集方式（Off）、成立年限（Age）和注册地点（Area）。此外，回归模型中还加入行业（2）（Ind）和年度（Year）哑变量，以控制行业效应和年度效应。变量定义如表1所示。